Come fregare i soldi ai lavoratori, giustificando di aver contribuito a stipulare un contratto collettivo FANTASTICO e fatto un grande lavoro a FIRMARLO! A quanto pare, la vergogna non è di casa nella Triplice. OLTRE AI DIRITTI, NON FARTI FREGARE ALTRI SOLDI. NON ADERIRE!
Ciao a tutti,nei prossimi giorni (entro il 29 gennaio) arriveranno in tutte le aziende la comunicazione per informare i Lavoratori che: SE NON SONO ISCRITTI A NESSUNA ORGANIZZAZIONE SINDACALE, DOVRANNO PAGARE PER IL RINNOVOCCNL-TLC! Vi alleghiamo la comunicazione ufficiale che SLC-CGIL, FISTel-CISL e UILCOM-UIL hanno inviato ad ASSTEL. Come fanno ad ogni rinnovo dei Contratti […]
Ciao a tutti, come sempre provvediamo noi a darvi quelle informazioni che tutti gli altri si guardano bene dal divulgare. Considerato che si tratta di soldi nostri, E’ DOVEROSO INFROMARVI! Rispondiamo subito alla domanda del titolo: SI! ANCHE STAVOLTA PERDIAMO DEI SOLDI!!! Prima di entrare nel cuore della questione, un’osservazione: Ma che fortuna che ha […]
Nel comunicato dello scorso 23 luglio già manifestammo tutti i dubbi e le critiche alle modalità con cui Vodafone intendeva gestire il graduale rientro in Sede. In questi giorni tali rientri sono iniziati, ed i dubbi e le criticità sono in parte confermati ed in parte… accresciuti. Il punto di partenza è quello che riteniamo […]
Quando partecipano ai programmi televisivi o alle manifestazioni di piazza, sembrano tanti tromboni che si fa fatica a contenere, sembrano tutti eredi di Che Guevara: “spacco qua”, “spacco là”, “lotta dura senza paura”, “sciopero generale” e “se non cambierà lotta dura sarà”. Poi, alla prova dei fatti, si rivelano più servi dei servi. La Fiom […]
Ciao a tutti,Vi riportiamo in coda a questo comunicato il link al sitocontrocomunicando (col quale non abbiamo legami) con l’Accordointegrale sul Lavoro Agile sottoscritto in TIM il 4 agosto 2020 daSLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCom-UIL, UGL Telecomunicazioni ed ilCoordinamento Nazionale RSU di TIM. È importante per noi Lavoratori Vodafone conoscere i termini di questoaccordo, perché è logico […]
Ciao a tutti, La settimana scorsa abbiamo letto varie mail con lo scambio di accuse reciproche tra SLC-CGIL, FISTEL-CISL E UILCOM-UIL. Oggetto della contesa: incontro con l’azienda ed il Coordinamento RSU. Leggere che si accusavano reciprocamente di VIOLAZIONE DELLA DEMOCRAZIA, ci ha fatto venire in mente in modo immediato ed istintivo l’immagine che poi abbiamo […]
Ciao a tutti,Abbiamo ricevuto qualche giorno fa la comunicazione ufficiale dell’azienda con modalità, disposizioni e tempi per il rientro in ufficio, nella misura del 20% del tempo di lavoro (quindi per l’80% l’azienda conferma il lavoro da casa), e con rotazioni che prevedono la presenza contemporanea del 25% dei Lavoratori.Soffermandoci sul Call Center, ciò avverrebbe […]
Già da oltre un anno diversi Call Center si avvalgono della Intelligenza Artificiale. Da quando l’abbiamo conosciuta ed appreso le potenzialità, abbiamo valutato in un quinquennio al massimo la svolta epocale che questa cosa comporterà, perché oggettivamente tanto lavoro “umano” non servirà più, compreso quello manuale. Nessuno, infatti, riflette sull’utilizzo dell’IA con la robotica! Già […]
Comunicazione via fax/emailSpett.le TELECOM ITALIA S.P.A / TIM S.P.A. Risorse Umane — Relaz. Industr. fax 06-36883293/8601 06 41865390giovanna.bellezza@telecomitalia.itgabriele.pavani@telecomitalia.itroberta.cavuoto@telecomitalia.itmonica.castaido@telecomitalia.itmassimo.pelliccia@telecomitalia.it Oggetto: Informativa Privacy applicativi WFM. La O.S. scrivente. in relazione alla diffusione di una nota email “Sistema Work Force Management” – informativa privacy ex art. 4. comma 3, Legge n. 300/1970 – circa gli applicativi WFM avvenuta in questi giorni al […]